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大小 陕煤建设路桥分公司工会用实际行动把服务做到职工心里 大小

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时间: 大小 2020-12-18 大小   单位(部门): 大小 路桥公司 大小   作者: 大小 陈冰清 任晔韡 大小   点击:载入中...

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 2020年,陕煤建设路桥分公司工会不断强化阵地意识,以“十项事实,八项行动”工作为抓手,以理论指导实践、推动工作为目的,坚持以职工需求为导向,围绕公司发展中心,多措并举强化职工文化建设,精准帮扶关爱职工,团结动员全体广大职工奋力谱写公司新时代追赶超越新篇章。KqX陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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职代会提案落实“掷地有声”。该公司工会自成立以来,连续三年职工提案得到贯彻落实。今年,该公司工会共征集到职工提案12份,审核确定立案3份,涉及到职工培训、福利待遇、企业文化等方面。提案确立后,该公司工会迅速展开工作,拿出具体的改进措施和实施方案,力争给广大职工群众交一份满意的答卷。在近6个月的时间里,工会认真听取职工意见,虚心采纳好的建议、制定相关措施,针对公司职工思想多元化、利益诉求多样化等要求,做到了事事有回音、件件有落实。KqX陕西煤业化工建设(集团)有限公司

帮扶慰问工作“常抓不懈”。该公司工会着力落实惠民生措施,以全员慰问普惠全体职工,切实体现企业温暖。通过开展节日慰问、“夏送清凉、冬送温暖”、金秋助学等活动,多批次、全覆盖地开展全员慰问活动,为职工发放生活必需品和节日福利;生日当天为职工派送生日蛋糕券、生日贺卡,开展生日祝福活动 ;围绕职工身体健康,持续开展职工体检、女性健康知识讲座、职工免费义诊等活动;围绕职工文化需求,适时开展健步走、趣味运动会、技术比武、礼仪培训班、羽毛球比赛、一封书信征文等文体活动,切实满足职工文化需求。KqX陕西煤业化工建设(集团)有限公司

“五小创新”工作硕果累累。今年,路桥分公司首次超额完成建设集团下达的“五小”指标。为推动“五小创新”工作,该公司下发了《2020年关于征集“五小”创新成果的通知》,进一步明确各项目部“五小”任务指标,要求该项工作与项目绩效考核挂钩,借以激发项目积极性。同时要求每月安全生产例会时,各项目必须汇报“五小”工作进展。今年以来,公司共上报建设集团“五小”创新成果13项,与去年同期上报的3项成果相比,大幅攀升。KqX陕西煤业化工建设(集团)有限公司

2021年是建党百年,也是“十四五”开局之年,路桥分公司工会将围绕2020年工会工作完成情况、谋划明年工作思路,紧密地团结广大职工,打好工作“组合拳”,把服务做到职工心里。KqX陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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